Entrevista: Lourdes Pariente sobre su puesto de People & Organization Specialist en Puma

La carrera en la moda es un tema importante en FashionUnited. Con esta serie de entrevistas, nos gustaría mostrar cuán versátil es la industria y presentarles los profesionales que trabajan en la moda. Recientemente, hablamos con Lourdes Pariente de Puma, que le contó a FashionUnited sobre su papel de People & Organization Specialist.

¿Qué es lo que considera más necesario/importante para llegar a ser People & Organization Specialist en Puma?

Lo más importante para mi puesto es la empatía, hay que saberla manejar tanto para los colaboradores de PUMA como para los candidatos que aplican a nuestras diferentes vacantes. El trabajo en equipo y el poder comprender que busca nuestro cliente (hiring manager, a quién se le está haciendo el reclutamiento)

¿Quiso siempre trabajar en la industria de la moda?

Si, siempre me ha gustado seguir las tendencias de moda y trabajar en la industria de retail fue un sueño cumplido.

¿Tendría alguna recomendación para aquellos que quisieran desarrollar su futuro en Puma? ¿Algo que desaconsejar?

Un consejo: siempre pregunta cualquier duda que tengas comparte tus ideas para poder enriquecer cualquier proyecto o idea que tengas. Ten un mentor o coach dentro de la empresa para que te de una guía.

Desaconsejo: Si tienes un No por respuesta no te desilusiones busca otra idea u otra manera de hacerlo.

¿Cuál es la idea errónea más común que muchos tienen sobre su trabajo?

Que sólo reviso curriculum pero el reclutamiento y selección de personal es mucho más vasto de lo que se vé.

¿Qué prenda es un Must-Have en su armario?

Tenis blancos. No importa si son chunky sneakers o algo más clásico como los Smash blancos de PUMA

¿Qué me puede ofrecer Puma como solicitante de empleo?

Puma es una empresa que va rápido, donde todo cambia así que no nos da oportunidad de aburrirnos, tiene un excelente ambiente laboral. De las partes que más disfruto es que todas las áreas tratamos de apoyarnos.

¿Puede describir un momento, en su puesto actual, en que su esfuerzo y dedicación tuvieron mayor impacto?

Si con mucha dedicación por parte del equipo logramos aumentar la visión de nuestras vacantes compitiendo con todo PUMA Latam

Nombre 3 pequeñas cosas que le hacen feliz a diario en el trabajo.

• El equipo con el que trabajo
• Cubrir una vacante
• Terminar todos los pendientes y tareas del día

¿Existe alguna tradición en Puma que haga que su trabajo sea único?

Si, cuando los contratamos el primer día lo pasan con People & Organization y los llevamos a comer con algunos miembros de su equipo. Esto para que nos podamos conocer en un ambiente diferente al de la oficina.

¿Recuerda algún error suyo del cual ahora puede reírse?

Si, en una ocasión tenía muchas entrevistas para diferentes vacantes en un solo día. ¡Tenía 2 candidatos con el mismo nombre “Juan” iban a hacer la entrevista para puestos completamente diferentes y en la entrevista los confundí cuando salí pensé “ay no! Era mi candidato ideal, pero en la entrevista no le fue muy bien” después me di cuenta de que los había confundido. Los volví a llamar para entrevista explicando mi error.

¿Cuál es el mejor consejo que ha recibido?

En la vida no todo puede ser blanco o negro en medio hay grises y otros colores no seas tan extremista y para todo hay solución.

¿Quieres saber más sobre Puma? Haz click aquí para ver sus ofertas de trabajo en México.

Crédito de foto: Puma.