G-Star ha anunciado una “reestructuración estratégica” y la eliminación de 75 puestos de trabajo

La marca de moda neerlandesa G-Star ha anunciado una reestructuración. Con esta medida, la empresa pretende anticiparse a la cambiante dinámica del mercado, según un comunicado de prensa. El objetivo es sentar una base más sólida para el crecimiento a largo plazo y la relevancia duradera de la marca.

La marca ha informado de que simplificará su gestión empresarial y avanzará más rápidamente hacia un modelo de negocio más centrado en el consumidor. Esto también significa que se reducirán los plazos de entrega y se revisará la oferta de productos de la marca.

“G-Star tiene una fuerte identidad de marca y una clara visión de futuro. Simplificando nuestra organización y reforzando nuestro enfoque, estamos construyendo una empresa más ágil que pueda servir mejor a nuestros clientes y lograr un crecimiento sostenible”, ha declarado Rob Schilder, CEO de G-Star.

Los ajustes dentro de la empresa, que buscan reducir la complejidad y potenciar la colaboración y la eficiencia, supondrán la eliminación de 75 puestos de trabajo en G-Star. “Somos conscientes del considerable impacto que esto tendrá en los compañeros afectados y hemos desarrollado con sumo cuidado un amplio plan social para apoyar a los empleados durante esta transición”, ha añadido el CEO Rob Schilder en el comunicado.

Reestructuración en G-Star

G-Star ha presentado recientemente la primera colección de los nuevos directores creativos, Rushemy Botter y Lisi Herrebrugh. La presentación tuvo lugar en la sede de Ámsterdam. Poco antes, también se había introducido un nuevo concepto de tienda. El comunicado de prensa de hoy informa de que el ADN de G-Star permanece inalterado: innovación en denim, artesanía y sostenibilidad.

G-Star vendió en 2023 una participación mayoritaria a la empresa estadounidense WHP Global. Actualmente, la marca de denim neerlandesa sigue formando parte de la cartera del grupo estadounidense.

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